Новости
Американский бизнес начал 2026 год с рекордной волны сокращений. В январе компании в США объявили об увольнении более 108 тысяч сотрудников — это максимальный показатель для первого месяца года со времен финансового кризиса 2009 года. Такие данные приводит агентство Bloomberg со ссылкой на исследование компании Challenger, Gray & Christmas Inc., специализирующейся на мониторинге рынка труда.
По сравнению с январем прошлого года число заявленных сокращений выросло на 118%. Одновременно резко просели и планы по найму: компании намерены принять на работу лишь около 5300 человек, что на 13% меньше, чем годом ранее. Это самый низкий январский показатель за всё время ведения статистики Challenger, Gray & Christmas Inc.
В компании отмечают, что всплеск увольнений в начале года — обычное явление, однако нынешний масштаб сокращений выбивается из привычной картины. По словам директора по доходам Challenger, Gray & Christmas Энди Челленджера, значительная часть решений была принята еще к концу 2025 года, что указывает на пессимистичные ожидания работодателей относительно экономических перспектив в 2026-м.
Среди ключевых причин увольнений в отчете названы потеря крупных контрактов, общее ухудшение экономической конъюнктуры и корпоративные реструктуризации.
Наиболее крупные сокращения пришлись на несколько гигантов американского бизнеса. Почти половина всех январских увольнений связана с компаниями Amazon, United Parcel Service (UPS) и химическим концерном Dow. Amazon объявила о ликвидации 16 тысяч корпоративных позиций, UPS планирует сократить до 30 тысяч рабочих мест, а Dow — около 4,5 тысячи. О намерениях уменьшить штат также сообщили Peloton и Nike.
Ранее Financial Times писала, что Amazon, UPS, Dow, Nike, Home Depot и ряд других крупных компаний суммарно готовятся сократить свыше 52 тысяч сотрудников. Среди причин назывались экономическая неопределенность и необходимость высвобождать ресурсы для инвестиций в технологии искусственного интеллекта.
Руководство компаний по-разному объясняет принимаемые меры. Финансовый директор UPS Брайан Дайкс связывает сокращения с падением объема перевозок для Amazon и необходимостью снижать издержки. В Amazon говорят о борьбе с избыточной бюрократией, а в Dow — о реализации стратегии «радикального упрощения операционной модели».
При этом, несмотря на резкий рост числа анонсированных сокращений, ситуация на рынке труда в целом остается относительно стабильной. Уровень безработицы в США в декабре 2025 года составлял 4,4%, что, по оценке Федеральной резервной системы, свидетельствует о признаках стабилизации.
Тем не менее тенденция последних лет остается тревожной. В течение 2025 года американские компании уволили около 1,2 млн человек — на 58% больше, чем в 2024-м.